《管理会计师（中级）》2024.04.26每日一练

【多选题】绩效反馈最重要的目的是通过上下级的沟通提升后期的个人能力和企业绩效，绩效反馈可以从以下几点来把握（）？

A. 将企业或上级对被评价者的绩效结果和主要考量传递给下级，让他们清楚发生了什么。

B. 与下级一起讨论评价所反映出的主要问题以及主要原因是什么。

C. 商讨如何发挥优势解决问题，以便在后期表现的更好。

D. 倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性。

【答案及解析】ABCD

考点：绩效反馈的目的和绩效面谈的注意事项解题思路：绩效反馈可以从以下几点来把握:(1)将企业或上级对被评价者的绩效结果和主要考量传递给下级，让他们清楚发生了什么。(2)与下级一起讨论评价所反映出的主要问题以及主要原因是什么。(3)商讨如何发挥优势解决问题，以便在后期表现的更好。(4)倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性。(5)对以前反馈和达成的计划进行跟踪。综上所述，正确答案选ABCD；